Jedno szczere pytanie o zmianę kariery, 24 praktyczne odpowiedzi od ekspertów – tak wygląda rzeczywiste wsparcie społeczności ubezpieczeniowej.
Jako administrator grupy „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku od lat obserwuję, jak doświadczeni agenci wspierają osoby rozważające zmianę ścieżki zawodowej. Niedawno takiej pomocy doświadczyła anonimowa uczestniczka grupy, która pracuje w bankowości i rozważa przebranżowienie się na ubezpieczenia.
Pytanie, które trafiło w sedno branży
Użytkowniczka zadała fundamentalne pytanie nurtujące wielu pracowników sektora finansowego:
„Obecnie pracuję w bankowości, gdzie zajmuję się sprzedażą nie tylko produktów finansowych, ale także ubezpieczeń. Z czasem zauważyłam, że to właśnie ubezpieczenia interesują mnie najbardziej i zaczęłam poważnie myśleć o przebranżowieniu się w tym kierunku. Czy macie może rady, jak zrobić to w rozsądny sposób? Na co zwrócić uwagę przy wyborze firmy i jakie towarzystwo ubezpieczeniowe możecie polecić? Rozważam m.in. NN lub Prudential.”
To pytanie doskonale oddaje sytuację wielu pracowników banków, którzy odkrywają swoją pasję do ubezpieczeń przez codzienną pracę ze sprzedażą produktów bancassurance.
Eksplozja wsparcia w 24 godziny
Post wywołał prawdziwą eksplozję pomocy ze strony branżowej społeczności. W ciągu doby pojawiło się 24 konkretne odpowiedzi z ofertami współpracy, praktycznymi poradami i doświadczeniami osobistymi. To imponujący dowód na siłę wzajemnego wsparcia w branży ubezpieczeniowej.
Szczególnie interesująca była odpowiedź Marty Ślazyk, która współpracuje z Prudential: „Na co zwrócić uwagę? Na wsparcie na etapie wdrożenia, również później, premie na start, program mentoringowy, konkurencyjne produkty ubezpieczeniowe… jeśli chcesz, to opowiem więcej w rozmowie.”
Zbigniew Brzeziński z Prudential przedstawił szczegółową ofertę: „Oferujemy wysokie prowizje (do 50%), atrakcyjną prowizję odnowieniową, premie kwartalne (8-18%), profesjonalne wdrożenie, pakiet bezpłatnych szkoleń, konkursy roczne oraz wyjazdy szkoleniowe w kraju i za granicą. Na początek nie musisz rezygnować z banku a dorzucić Prudential.”
Analiza odpowiedzi społeczności
Na podstawie szczegółowej analizy 24 odpowiedzi wyłaniają się kluczowe trendy w headhuntingu ubezpieczeniowym:
Najpopularniejsze towarzystwa w ofertach:
- Prudential (8 rekomendacji – 33% wszystkich odpowiedzi)
- NN/Nationale Nederlanden (6 ofert – 25%)
- Multiagencje oferujące oba produkty (4 propozycje – 17%)
Karolina Fudala, która ma doświadczenie w obu firmach, oferowała porównanie: „Pracowałam w NN od 2 lat jestem w Pru chętnie opowię Ci o różnicach z doświadczenia.” To cenne wsparcie pokazuje, jak praktyczna wiedza jest przekazywana w społeczności.
Kluczowe zalety oferowane przez rekruterów:
- Możliwość pracy bez rezygnacji z obecnego zatrudnienia (67% oferujących)
- Kompleksowe szkolenia i wsparcie merytoryczne (92% odpowiedzi)
- Elastyczne formy współpracy łącznie z pracą zdalną (58% ofert)
Dlaczego pracownicy banków przechodzą do ubezpieczeń?
Jak wynikają z doświadczeń opisanych w mojej książce „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych”, przebranżowienie z bankowości do ubezpieczeń to naturalny krok. Pracownicy banków już znają produkty ubezpieczeniowe przez bancassurance, mają doświadczenie w sprzedaży i rozumieją potrzeby finansowe klientów.
Marika Napiórkowska trafnie skomentowała: „Po co z czegoś rezygnować, skoro są multiagencje finansowe, gdzie można połączyć dotychczasową wiedzę o kredytach i nauczyć się nowych rzeczy o ubezpieczeniach?”
Podobnie jak pisałem w artykule „Zmiana branży na ubezpieczenia – jak doświadczenie w eksporcie przekłada się na sukces w sprzedaży polis”, umiejętności zdobyte w innych branżach często świetnie sprawdzają się w ubezpieczeniach.
Praktyczne wskazówki dla zmieniających branżę
Co wyróżnia najlepszych pracodawców ubezpieczeniowych?
Robert Ogłaza z MSM.pl przedstawił kompleksową ofertę: „Gwarancja zachowania portfela czyli klienci na zawsze pozostają z Tobą, wsparcie całego Biura Sprzedaży od momentu rozpoczęcia współpracy, MEGA rozbudowany system ORKANmulti, w którym znajdziesz wszystko (CRM, warunki, usługi mowy, oferty, polisy, materiały szkoleniowe, aż do finalnych rozliczeń oraz bonusy i nagrody).”
Porównanie NN vs Prudential z perspektywy praktyka
Marcin Ska, który pracował w obu firmach, podzielił się szczerą oceną: „Ubezpieczenia ochronne lepsze Nationale Nederlanden ale w pru produkty oszczędnościowe znacznie lepiej płatne. Jakbym miał wybierać ponownie to pru. W pru też znacznie fajniejsze konkursy i masa wycieczek była.”
Najczęstsze pytania o przebranżowienie do ubezpieczeń
Czy można łączyć pracę w banku z ubezpieczeniami? Tak, wiele firm oferuje elastyczne formy współpracy pozwalające na stopniowe przejście bez utraty stabilności finansowej.
Które towarzystwo wybrać – NN czy Prudential? Według praktyka z doświadczeniem w obu firmach: NN lepiej w ochronnych, Prudential w produktach oszczędnościowych i motywacji.
Jak długo trwa proces wdrożenia? Większość firm oferuje kompleksowe szkolenia i wsparcie przez pierwsze miesiące, często z wynagrodzeniem już na etapie nauki.
Trendy w rekrutacji ubezpieczeniowej
Na podstawie analizy odpowiedzi widać wyraźne trendy w headhuntingu ubezpieczeniowym. 75% oferujących podkreślało możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – to znaczący wzrost względem okresu sprzed pandemii.
Dawid Kluczyński z Multiagencja Progresja zaproponował szerokie spojrzenie: „Po co się ograniczać? Połącz Ubezpieczenia i Kredyty. Dostęp do praktycznie wszystkich TU I banków.” Ta tendencja do oferowania kompleksowych usług finansowych staje się coraz popularniejsza.
Jak już analizowałem w artykule „Najlepsze multiagencje ubezpieczeniowe jako pracodawca na podstawie rekomendacji praktyków”, różnorodność oferowanych modeli współpracy to mocna strona polskiego rynku ubezpieczeniowego.
Podsumowanie
Historia tej anonimowej uczestniczki doskonale pokazuje, jak funkcjonuje branżowa społeczność. 24 oferujących pomoc w ciągu jednego dnia to dowód na to, że ubezpieczenia to branża otwarta na talenty z innych sektorów finansowych.
Przebranżowienie z bankowości do ubezpieczeń to naturalny krok dla wielu profesjonalistów. Umiejętności sprzedażowe, znajomość produktów finansowych i doświadczenie w pracy z klientami to solidna podstawa do sukcesu w ubezpieczeniach.
Rozważasz karierę w ubezpieczeniach? Sprawdź aktualne oferty pracy na insurjobs.pl – serwisie łączącym pracodawców ubezpieczeniowych z kandydatami. Dla klientów szukających informacji o produktach polecam ubezpieczeniapoludzku.pl – źródło rzetelnej wiedzy o ubezpieczeniach na życie i od utraty dochodu.
Marcin Kowalik to praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, założyciel społeczności mistrzowie.online i współautor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych„. Od lat łączy pracodawców ubezpieczeniowych z talentami poszukującymi pracy w branży.
Oferty pracy w ubezpieczeniach
Więcej porad odnośnie pracy w ubezpieczeniach
- Praca w ubezpieczeniach Mazowieckie – jak znaleźć ofertę na UoP?
- Kursy na agenta ubezpieczeniowego – gdzie zacząć karierę?
- Odejście z OVB – czy można natychmiast przejść do konkurencji?
- Praca multiagent – czy duże firmy oferują lepsze warunki?
- Praca dorywcza w ubezpieczeniach
Profile społecznościowe:
Review Przebranżowienie z banku do ubezpieczeń.