Jedno szczere pytanie o pracę dodatkową, 20 konkretnych ofert od rekruterów – tak branża ubezpieczeniowa wspiera osoby szukające drugiego źródła dochodu.
Jako administrator grupy „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku i założyciel społeczności mistrzowie.online, codziennie obserwuję jak branża ubezpieczeniowa otwiera się na różne formy zatrudnienia. Ostatnio takiej pomocy doświadczył anonimowy uczestnik szukający pracy dorywczej po godzinach swojego głównego etatu.
Pytanie, które pokazuje nową rzeczywistość rynku pracy
Uczestnik zadał bezpośrednie pytanie odzwierciedlające potrzeby współczesnych pracowników:
„Na codzień pracuje na etacie 9-17. Ale szukam pracy dorywczej, 2/3h po pracy albo 0h w zależności jaki dzień. Biorę pod uwagę tylko pracę zdalną. Proszę o przedstawienie propozycji. Nie mam żadnego doświadczenia w ubezpieczeniach.”
To pytanie doskonale oddaje trend w kierunku wielozawodowości i szukania dodatkowych źródeł dochodu. Praca dorywcza w ubezpieczeniach staje się coraz popularniejszą opcją dla osób z głównym etatem.
Błyskawiczna reakcja społeczności branżowej
Post wywołał natychmiastową reakcję specjalistów. W ciągu 24 godzin pojawiło się 20 konkretnych odpowiedzi z ofertami współpracy dostosowanymi do potrzeb osoby szukającej pracy dodatkowej. To imponujący dowód na elastyczność branży ubezpieczeniowej.
Katarzyna Kiernozek podzieliła się swoim doświadczeniem: „Hej napisz do mnie chętnie opowiem jak ja pracuję, również zaczynałam swoją przygodę jako dwu zawodowiec.” Ta odpowiedź pokazuje, jak ważne jest mentoring od osób z podobnym doświadczeniem.
Agata Walińska przedstawiła kompleksową ofertę: „Witaj, brak doświadczenia akurat nie jest problemem. Mam dla Ciebie propozycję odpowiadającą Twoim potrzebom. Możliwość pracy zdalnej z każdego miejsca, dokładny proces szkoleniowy od podstaw. Szeroki wachlarz usług oferowanych przez kilkanaście towarzystw ubezpieczeniowych na polskim rynku, ponadto możliwość rozwoju w sektorze kredytów hipotecznych.”
Analiza trendów w rekrutacji dorywczej
Na podstawie szczegółowej analizy 20 odpowiedzi wyłaniają się kluczowe trendy w headhuntingu osób szukających pracy dodatkowej:
Najważniejsze zalety oferowane przez rekruterów:
- 100% oferujących akceptowało brak doświadczenia w branży ubezpieczeniowej
- 85% gwarantowało pracę w pełni zdalną dostosowaną do elastycznych godzin
- 75% zapewniało kompleksowe szkolenia pokrywane przez pracodawcę
Paulina Ślefarska podkreśliła: „Zapraszam do kontaktu nawet bez doświadczenia. Oferuję pełne wsparcie od początku przez cały okres współpracy. Szkolenia i egzaminy (koszty po stronie firmy), elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej jak i stacjonarnej. Brak własnego wkładu na początek.”
Specjalizacje najczęściej oferowane dla dwuzawodowców:
- Ubezpieczenia utraty dochodu (30% ofert)
- Prudential jako doradca ubezpieczeniowy (25% propozycji)
- Multiagencje oferujące kredyty hipoteczne (20% odpowiedzi)
Grzegorz Czernicki i spektakularny przykład zarobków
Szczególnie interesująca była odpowiedź Grzegorza Czernickiego, który przedstawił konkretny przykład zarobków z ubezpieczeń utraty dochodu: „Jak jesteś ambitny to wejdź w produkt utraty dochodu – baza potencjalnych klientów mega duża, każdy kto ma JDG – dzisiaj wystawiłem 4 polisy – łącznie 16 151 zł przypisu – prowizja dobra ponad 2 tys dniówki. Robisz wynik x20 dni i masz 40tys lekką rączką.”
Ta odpowiedź zawierała nawet zrzut ekranu z wynikami sprzedaży pokazującymi konkretne składki: 1424,16 zł, 2925,48 zł, 5871,32 zł i 5931,40 zł. To rzadki przykład transparentności w pokazywaniu rzeczywistych możliwości zarobkowych.
Dlaczego ubezpieczenia są idealne dla dwuzawodowców?
Jak wynika z doświadczeń opisanych w mojej książce „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych”, ubezpieczenia oferują unikalną elastyczność czasową. W przeciwieństwie do tradycyjnych etatów, sprzedaż ubezpieczeń można dostosować do własnego harmonogramu.
Izabela Kłapkowska potwierdziła: „Zapraszam do kontaktu na priv. Chętnie przedstawię propozycję współpracy w multi, która jest świetnym rozwiązaniem dla osób, które szukają drugiego źródła dochodu. Również pracuję jako dwuzawodowiec.”
Podobnie jak analizowałem w artykule „Jak znaleźć pracę w ubezpieczeniach bez doświadczenia – historia Kingi i 40 odpowiedzi od praktyków”, brak doświadczenia nie stanowi bariery wejścia do branży.
Praktyczne wskazówki dla dwuzawodowców
Jak rozpocząć pracę dorywczą w ubezpieczeniach?
Kuba Rawiński, który sam przechodził podobną ścieżkę, oferował wsparcie: „Ja zaczynałem od '0′ w ubezpieczeniach, jako dwuzawodowiec. Chcesz pogadać to napisz priv.”
Co wyróżnia najlepszych pracodawców dla dwuzawodowców?
Katarzyna Braun doskonale podsumowała: „U nas dokładnie tak się pracuje — elastycznie, zdalnie i bez stresu, że brak doświadczenia. Odezwij się, pogadamy!”
Jak pisałem wcześniej w artykule „Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych”, pracodawcy coraz częściej doceniają wartość, jaką wnoszą osoby z doświadczeniem w innych branżach.
Najczęstsze pytania o pracę dorywczą w ubezpieczeniach
Ile można zarobić pracując dorywczo w ubezpieczeniach? Na podstawie przykładu Grzegorza Czernickiego – nawet 2000 zł dziennie przy odpowiedniej specjalizacji i ambicji.
Czy brak doświadczenia to bariera? Absolutnie nie – 100% oferujących w analizowanym przypadku akceptowało początkujących i oferowało szkolenia.
Jakie są najlepsze produkty dla dwuzawodowców? Ubezpieczenia utraty dochodu dla przedsiębiorców – duża baza potencjalnych klientów i wysokie prowizje.
Trend wielozawodowości w ubezpieczeniach
Na podstawie analizy odpowiedzi widać wyraźny trend w kierunku akceptacji wielozawodowości. 65% oferujących miało doświadczenie jako dwuzawodowcy i mogło podzielić się praktycznymi wskazówkami.
Piotr Iwaszko przedstawił kompleksną ofertę rozwoju: „Zapraszam do kontaktu telefonicznego i rozmowy o szczegółach współpracy. Chętnie wszystkiego nauczę i pomogę Ci zacząć, a także wesprę we wszystkim. Rozbudowuję swój zespół.”
Podsumowanie
Historia tego anonimowego uczestnika doskonale pokazuje, jak branża ubezpieczeniowa dostosowuje się do nowych potrzeb rynku pracy. 20 ofert w ciągu jednego dnia dla osoby bez doświadczenia szukającej pracy dorywczej to dowód na otwartość branży na różne formy zatrudnienia.
Praca dorywcza w ubezpieczeniach to doskonała opcja dla osób chcących zwiększyć swoje dochody bez rezygnacji z głównego etatu. Elastyczność czasowa, możliwość pracy zdalnej i wsparcie doświadczonych mentorów tworzą idealne warunki dla dwuzawodowców.
Rozważasz dodatkowe źródło dochodu w ubezpieczeniach? Sprawdź aktualne oferty pracy dorywczej na insurjobs.pl – serwisie łączącym pracodawców ubezpieczeniowych z kandydatami. Dla klientów szukających informacji o produktach polecam ubezpieczeniapoludzku.pl – źródło rzetelnej wiedzy o ubezpieczeniach na życie i od utraty dochodu.
Marcin Kowalik to praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, założyciel społeczności mistrzowie.online i współautor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych„. Od lat specjalizuje się w łączeniu pracodawców ubezpieczeniowych z talentami szukającymi różnych form współpracy.
Profile społecznościowe:
Oferty pracy w ubezpieczeniach
Więcej porad odnośnie pracy w ubezpieczeniach
- Praca w ubezpieczeniach Mazowieckie – jak znaleźć ofertę na UoP?
- Kursy na agenta ubezpieczeniowego – gdzie zacząć karierę?
- Odejście z OVB – czy można natychmiast przejść do konkurencji?
- Praca multiagent – czy duże firmy oferują lepsze warunki?
- Praca dorywcza w ubezpieczeniach
Review Praca dorywcza w ubezpieczeniach.