Studentka szuka pracy w ubezpieczeniach – umowa zlecenie z przejściem na UOP
W skrócie:
Sara Zuzanna, studentka ostatniego roku z Warszawy bez doświadczenia w branży, szukająca umowy zlecenia dopasowanej pod grafik studiów z możliwością przejścia na umowę o pracę po ich zakończeniu, zainteresowana ubezpieczeniami na życie, zdrowotnymi i rejestracją szkód osobowych, otrzymała ponad 20 odpowiedzi w 2 dni, z czego Piotr Iwaszko dał najbardziej kompleksową ofertę: „wszystkiego nauczę i wdrożę. Mamy wszystkie usługi finansowe od ubezpieczeń po leasing, kredyt, inwestycje. Umowa o współpracę Student, Umowa współpracownik, Umowa z ubezpieczeniem, JDG” – oferując dokładnie taką progresję form zatrudnienia jakiej szuka Sara.
Samuel Gajek trafił precyzyjnie w potrzeby Sary: „jeśli ubezpieczenia na życie i zdrowotne to zapraszam do kontaktu. Mamy cały system szkoleń dla osób nie posiadających doświadczenia w branży ubezpieczeniowej” – odpowiadając jednocześnie na brak doświadczenia i konkretne zainteresowania produktowe.
Katarzyna Kaliszewska z Multipolisa.pl przedstawiła najbardziej szczegółową ofertę technologiczną: „doskonały system CRM, dział wsparcia na najwyższym poziomie, 35 towarzystw ubezpieczeniowych w ofercie dzięki czemu możemy przygotować ofertę dla każdego. Szkolimy i praktycznie od razu po podpisaniu umowy umożliwiamy wystawianie polis” – podkreślając szybkość wdrożenia, co może być istotne dla studentki na ostatnim roku z ograniczonym czasem.
Wczoraj w grupie „Praca w ubezpieczeniach” pojawiło się pytanie typowe dla studentów szukających pierwszej pracy w branży. Sara Zuzanna napisała: „Dzień dobry. Szukam pracy w ubezpieczeniach. Jestem studentką, mieszkam w Warszawie. Nie mam jeszcze doświadczenia. Interesuje mnie umowa zlecenie, tak by dopasować pod grafik studiów z możliwością przejścia na umowę o pracę po zakończeniu (jestem na ostatnim roku). Najbardziej interesują mnie ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia zdrowotne, rejestracja szkód osobowych itp. Proszę o kontakt.”
To bardzo przemyślane pytanie pokazujące świadomą studentkę:
- Jasno określa swoją sytuację (studentka, ostatni rok, bez doświadczenia)
- Wie czego chce formalnie (UZ teraz, UOP po studiach)
- Ma sprecyzowane zainteresowania produktowe (życie, zdrowotne, szkody osobowe)
- Warszawa jako lokalizacja
W ciągu 2 dni dostała ponad 20 odpowiedzi. To pokazuje że profil studentki bez doświadczenia ale z jasną wizją jest atrakcyjny dla rekruterów w branży.
Piotr Iwaszko – progresja form dokładnie jak potrzebuje Sara
Piotr Iwaszko, którego wielokrotnie cytowałem w poprzednich tekstach, napisał: „Sara Zuzanna zapraszam do kontaktu telefonicznego i rozmowy, wszystkiego nauczę i wdrożę. Mamy wszystkie usługi finansowe od ubezpieczeń po leasing, kredyt, inwestycje. Umowa o współpracę Student, Umowa współpracownik, Umowa z ubezpieczeniem, JDG.”
To najbardziej trafna odpowiedź z perspektywy formalnej. Piotr wymienia dokładnie tę progresję której szuka Sara:
- Umowa Student (teraz, gdy studiuje)
- Umowa współpracownik (praca dodatkowa)
- Umowa z ubezpieczeniem (pełne oskładkowanie)
- JDG (dla zaawansowanych)
Choć Sara pytała konkretnie o UOP po studiach, Piotr oferuje elastyczną ścieżkę rozwoju form współpracy, co odpowiada na jej potrzebę „możliwości przejścia” na inną formę w przyszłości.
I „wszystkiego nauczę i wdrożę” odpowiada na jej brak doświadczenia.
Samuel Gajek – trafienie w konkretne zainteresowania
Samuel Gajek napisał: „Jeśli ubezpieczenia na życie i zdrowotne to zapraszam do kontaktu. Mamy cały system szkoleń dla osób nie posiadających doświadczenia w branży ubezpieczeniowej.”
To precyzyjna odpowiedź na dwa kluczowe elementy pytania Sary:
- Produkty (życie i zdrowotne – dokładnie to co wymieniła)
- Brak doświadczenia (system szkoleń dla początkujących)
Sara odpowiedziała: „Samuel Gajek napisałam” – co pokazuje że ta oferta ją zainteresowała.
Katarzyna Kaliszewska – Multipolisa.pl z szybkim wdrożeniem
Katarzyna Kaliszewska przedstawiła szczegółową ofertę: „Doskonałym rozwiązaniem dla Ciebie będzie współpraca z Multipolisa.pl, mamy doskonały system CRM, dział wsparcia na najwyższym poziomie, 35 towarzystw ubezpieczeniowych w ofercie dzięki czemu możemy przygotować ofertę dla każdego. Szkolimy i praktycznie od razu po podpisaniu umowy umożliwiamy wystawianie polis, współpraca doskonała, zapraszam do kontaktu.”
Jak pisałem w poprzednich tekstach, Multipolisa.pl (Paweł Siatkowski) była już wielokrotnie polecana jako „jeden z lepszych systemów w Polsce.” Katarzyna potwierdza tę reputację z perspektywy nowej osoby w branży.
Kluczowy element dla Sary: „praktycznie od razu po podpisaniu umowy umożliwiamy wystawianie polis” – szybkie wdrożenie może być istotne dla studentki która chce zacząć zarabiać zanim skończy studia.
Marek Cieśla – nietypowy model godzinowy
Marek Cieśla napisał krótko ale ciekawie: „Mamy model współpracy od 17:00 bo tak nasi klienci dopiero mogą rozmawiać. Ubezpieczenia dla branży beauty.”
To bardzo specyficzna nisza – ubezpieczenia dla branży beauty (salony kosmetyczne, fryzjerskie) z modelem pracy od 17:00. To może pasować idealnie do studentki która ma zajęcia w ciągu dnia.
Choć nie wiemy czy Sara odpowiedziała na tę ofertę, model godzinowy dopasowany do specyfiki klientów (branża beauty pracuje wieczorami) to ciekawe rozwiązanie dla harmonogramu studenckiego.
Władysław Davydiuk – rekomendacja Jakuba Przybyłka
Władysław Davydiuk napisał: „Jakub Przybyłek rozbudowuje swój zespół, napisz do niego.”
Sara odpowiedziała: „Władysław Davydiuk napisałam” – co pokazuje że skontaktowała się z Jakubem.
To pokazuje wzorzec sieci poleceń w branży – ludzie kierują kandydatów do osób budujących zespoły.
Rekomendacja porównania pracodawców
W wątku pojawił się też komentarz odsyłający Sarę do porównania pracodawców branży ubezpieczeniowej na insurjobs.pl, gdzie może samodzielnie porównać różne oferty i wybrać najlepiej dopasowaną do swoich potrzeb.
Pozostałe odpowiedzi
Anna Pieńkowska: „Zapraszam do naszego zespołu.” Sara odpisała że napisała, Anna potwierdziła że odpisała.
Grzegorz Czarnek: „Zapraszam do OVB.”
Jak pisałem w poprzednim tekście, OVB pojawia się regularnie w ofertach ale nie każdy kandydat chce z nimi współpracować (Jan Usz wprost odrzucił OVB w innej dyskusji).
Monika Witt: „Zapraszam do kontaktu – chętnie powiem co i jak” z linkiem do strony eksperckiej.
Renata Dunin: „Serdecznie zapraszam do naszego zespołu.”
Pozostali z zaproszeniami do kontaktu prywatnego: Kasia Kruk, Vladyslava Hurzhii, Elżbieta Dolińska, Agnieszka Waszyńska, Monika Poręba, Sebastian Rutowicz (dwukrotnie), Daria Nowacka, Mariola Kraszewska, Klaudia Góralewska, Małgorzata Rak, Iwona Tomala, Paulina Gotszling.
Dla osób szukających pracy w ubezpieczeniach
Sara pokazuje typowy i bardzo dobry profil kandydata studenckiego:
- Jasno określony status (student, ostatni rok, bez doświadczenia)
- Sprecyzowane oczekiwania formalne (UZ teraz, możliwość UOP później)
- Konkretne zainteresowania produktowe (życie, zdrowotne, szkody osobowe)
- Realistyczne podejście do etapu kariery
Dlaczego to dobre podejście?
Po pierwsze, transparentność o statusie studenckim pozwala firmom od razu zaproponować odpowiednią formę (umowa student bez ZUS, jak pisałem w poprzednich tekstach analizując warianty UZ).
Po drugie, konkretne zainteresowania produktowe (życie, zdrowotne) pozwalają firmom dopasować ofertę i szkolenia (jak zrobił Samuel Gajek).
Po trzecie, pytanie o możliwość przejścia na UOP pokazuje długoterminowe myślenie o karierze, nie tylko chwilowe dorobienie.
Jakie opcje ma studentka bez doświadczenia?
Według Piotra Iwaszko – progresja form: Student, współpracownik, z ubezpieczeniem, JDG – w zależności od etapu życia zawodowego.
Według Samuela Gajka – system szkoleń dla osób bez doświadczenia, dopasowany do konkretnych zainteresowań produktowych.
Według Katarzyny Kaliszewskiej (Multipolisa.pl) – szybkie wdrożenie, praktycznie od razu po podpisaniu umowy można wystawiać polisy.
Czy branża ubezpieczeniowa jest dobra dla studentów?
Ta dyskusja pokazuje że tak – ponad 20 odpowiedzi w 2 dni na profil studentki bez doświadczenia świadczy o dużym zapotrzebowaniu. Wiele firm ma gotowe systemy wdrożenia dla początkujących i elastyczne formy zatrudnienia (umowa student bez ZUS) idealnie dopasowane do harmonogramu studiów.
Jak przejść z umowy zlecenia na umowę o pracę w ubezpieczeniach?
Piotr Iwaszko pokazuje że niektóre firmy oferują naturalną progresję form współpracy: od umowy studenckiej, przez współpracownika, po pełne oskładkowanie lub JDG – w zależności od etapu kariery i preferencji.
Dla pracodawców ubezpieczeniowych szukających kandydatów
Sara to atrakcyjny profil dla rekrutacji studenckiej:
- Jasno komunikuje oczekiwania (łatwiej dopasować ofertę)
- Ostatni rok studiów (blisko pełnej dyspozycyjności)
- Konkretne zainteresowania produktowe (łatwiej ukierunkować szkolenie)
- Warszawa (duży rynek)
Ponad 20 odpowiedzi w 2 dni pokazuje że rynek aktywnie poluje na studentów z jasną wizją kariery.
Co jej zaoferować?
Po pierwsze, elastyczną formę na start. Umowa student (bez ZUS) dopasowana pod grafik zajęć.
Po drugie, jasną ścieżkę rozwoju. Jak Piotr Iwaszko pokazuje – progresja od studenckiej po pełne zatrudnienie, gdy skończy studia.
Po trzecie, szkolenie ukierunkowane na jej zainteresowania. Życie, zdrowotne, szkody osobowe – konkretne obszary do pogłębienia.
Dla headhunterów w branży ubezpieczeniowej, studenci na ostatnim roku z jasno określonymi oczekiwaniami to często najlepsi kandydaci – łączą świeżość i motywację z realistycznym planowaniem kariery.
Podsumowanie
Sara Zuzanna, studentka ostatniego roku z Warszawy bez doświadczenia, szukająca umowy zlecenia z możliwością przejścia na UOP po studiach, zainteresowana ubezpieczeniami życiowymi, zdrowotnymi i szkodami osobowymi, otrzymała ponad 20 odpowiedzi w 2 dni.
Piotr Iwaszko zaoferował dokładnie taką progresję form jakiej szukała: Student, współpracownik, z ubezpieczeniem, JDG. Samuel Gajek trafił w jej konkretne zainteresowania (życie, zdrowotne) z systemem szkoleń dla początkujących.
Katarzyna Kaliszewska (Multipolisa.pl) podkreśliła szybkie wdrożenie – możliwość wystawiania polis praktycznie od razu po podpisaniu umowy. Marek Cieśla zaproponował nietypowy model – ubezpieczenia dla branży beauty z pracą od 17:00, pasujący do harmonogramu studenckiego.
Ta dyskusja pokazuje że branża ubezpieczeniowa aktywnie poszukuje studentów z jasną wizją kariery, oferując elastyczne formy zatrudnienia (umowa student bez ZUS) i naturalne ścieżki rozwoju do pełnego zatrudnienia po zakończeniu studiów.
A jeśli jesteś studentem szukającym pracy w ubezpieczeniach dopasowanej do grafiku zajęć, sprawdź insurjobs.pl gdzie znajdziesz porównanie pracodawców i oferty dopasowane do Twojej sytuacji.
https://www.facebook.com/piotr.iwaszko (Piotr Iwaszko – progresja form współpracy)
https://www.facebook.com/samuel.gajek (Samuel Gajek – system szkoleń dla początkujących)
Marcin Kowalik – łączy osoby szukające ubezpieczeń od utraty dochodu, ubezpieczeń na życie czy prywatnej emerytury ze sprawdzonymi doradcami ubezpieczeniowymi na ubezpieczeniapoludzku.pl. Praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, twórca rankingów i porównań ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń od utraty dochodu, założyciel społeczności mistrzowie.online, autor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych” (dostępne na marcinkowalik.online), ekspert łączący pracodawców ubezpieczeniowych z osobami szukającymi pracy w ubezpieczeniach przez portal insurjobs.pl, autor podcastów „Ubezpieczenia po ludzku”, „Praca w ubezpieczeniach”, „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego”, autor tekstów w Gazecie Ubezpieczeniowej.
Dla branży ubezpieczeniowej Marcin Kowalik tworzy strategie marketingowo-sprzedażowe, wdraża CRMy, wspiera w procesach headhuntingowych. Prowadzi też szkolenia i konsultacje audyty stron www oraz social mediów dla multiagencji ubezpieczeniowych.
Oferty pracy w ubezpieczeniach
- Studentka szuka pracy w ubezpieczeniach – umowa zlecenie z przejściem na UOP
- Terapeutka szuka pracy w ubezpieczeniach – i ma do tego powód głębszy niż myślisz
- Obcokrajowiec jako agent ubezpieczeniowy w Polsce – czy to możliwe i jak zacząć?
- Multiagent czy agent wyłączny – co wybrać na start? Szczera debata praktyków
- Praca w ubezpieczeniach Toruń – agent z 20-letnim doświadczeniem w handlu szuka miejsca
Review Studentka szuka pracy w ubezpieczeniach – umowa zlecenie z przejściem na UOP.