W skrócie:
Karolina Mioduszewska Jankowska pytająca czy polecacie firmę Nationale-Nederlanden i czy są firmy bardziej warte uwagi otrzymała 42 odpowiedzi w 23 godziny, z czego przeważająca większość (29 osób, 69%) zaproponowała multiagencje zamiast wyłączności NN – pokazując że w 2026 roku model multi zdominował rekomendacje dla osób startujących w branży.
Tylko 3 osoby (7%) potwierdziły NN: Justyna Owczarczak „osobiście współpracuję z NN i jestem zadowolona”, Dawid Ciupider „NN bardzo dobre towarzystwo, jednakże pytanie po co się zamykać tylko na jedno TU”, Bartek Tomczyk „na pewno w NN jest super ale zapraszam też do rozmowy ze mną, ja jestem w Prudential” – nawet zwolennicy NN zachęcają do rozważenia innych opcji.
Marcin Janeczek poprawił błąd terminologiczny: „Kamila, praca jest w charakterze Doradcy Ubezpieczeniowego. Ubezpieczycielem jest NN” – przypominając że pracownik nie jest ubezpieczycielem (firmą) tylko doradcą, co wywołało ironiczny komentarz Marka Zimocha „kto by tam wnikał w takie szczegóły”, ale zostało docenione przeze mnie jako administratora jako wartościowe doprecyzowanie.
Wczoraj w grupie „Praca w ubezpieczeniach” pojawiło się pytanie które wywołało jedną z największych dyskusji w ostatnim czasie. Karolina Mioduszewska Jankowska zapytała: „Witam chciałabym zacząć pracę jako ubezpieczyciel. Czy polecacie firmę National Nederlanden? Czy są firmy które bardziej są warte uwagi?”
To pytanie pokazuje typową sytuację kandydata na początku ścieżki – słyszał o NN (prawdopodobnie z reklam lub od kogoś), ale chce potwierdzić czy to dobry wybór.
W ciągu 23 godzin dostała 42 odpowiedzi. To jedna z najdłuższych dyskusji które analizowałem. I co najciekawsze – przeważająca większość (69%) zaproponowała multiagencje zamiast wyłączności.
Poprawka terminologiczna – doradca vs ubezpieczyciel
Marcin Janeczek napisał jako pierwszy: „Kamila, praca jest w charakterze Doradcy Ubezpieczeniowego. Ubezpieczycielem jest NN.”
To ważna poprawka. Karolina napisała „chciałabym zacząć pracę jako ubezpieczyciel”. Ubezpieczyciel to firma ubezpieczeniowa (Nationale-Nederlanden, PZU, Warta). Osoba pracująca w ubezpieczeniach to doradca ubezpieczeniowy, agent ubezpieczeniowy, pośrednik ubezpieczeniowy.
Marek Zimoch zareagował ironicznie: „kto by tam wnikał w takie szczegóły.”
Zainterweniowałem jako administrator: „Marek Zimoch jestem przekonany że możesz swoim komentarzem dać członkom grupy i autorowi posta więcej wartości. Pozdrawiam.”
Uważam że poprawka Marcina jest wartościowa. Terminologia ma znaczenie. Kandydaci powinni rozumieć różnicę między ubezpieczycielem (firmą) a doradcą (osobą).
Tylko 3 osoby potwierdziły NN – i nawet one zachęcają do innych opcji
Justyna Owczarczak napisała: „Osobiście współpracuję z NN i jestem zadowolona. Zapraszam do kontaktu.”
To jedyna jednoznacznie pozytywna odpowiedź o NN bez zastrzeżeń.
Dawid Ciupider napisał: „NN bardzo dobre towarzystwo, jednakże pytanie po co się zamykać tylko na jedno TU. Jeżeli chciałaby Pani porozmawiać o większym wachlarzu możliwości zapraszam do kontaktu.”
Dawid potwierdza że NN jest dobre, ale jednocześnie kwestionuje sens zamykania się na jedno towarzystwo.
Bartek Tomczyk napisał: „Na pewno w NN jest super ale zapraszam też do rozmowy ze mną. Ja jestem w Prudential.”
Bartek też potwierdza że NN jest super, ale oferuje alternatywę – Prudential.
To pokazuje ciekawy wzorzec. Nawet osoby które pozytywnie oceniają NN, jednocześnie proponują rozważenie innych opcji.
Katarzyna Kiernozek – od wyłączności do multi
Katarzyna Kiernozek napisała najcenniejszą odpowiedź z perspektywy doświadczenia: „Ja zaczynałam jako agent wyłączny, dużo ograniczeń dlatego szybko zamieniłam na multi. Jeżeli będziesz chciała porozmawiać chętnie odpowiem na Twoje pytania.”
To autentyczne świadectwo. Katarzyna faktycznie przeszła drogę którą rozważa Karolina. Zaczęła jako wyłączny agent (prawdopodobnie w jednym z dużych towarzystw), doświadczyła ograniczeń, przeszła na multi.
Nie wymienia jakie konkretnie ograniczenia, ale kontekst wskazuje że chodzi o wybór produktów dla klientów. Jak pisałem analizując filozofię Kuby Matwiejewa, wyłączność oznacza dostęp tylko do produktów jednej firmy.
29 osób (69%) proponuje multiagencje
Natalia Rodziewicz: „Ja współpracuję w OVB, wtedy masz możliwość współpracować z wieloma firmami, między innymi Nationale. Jeśli chcesz mogę ci pomóc od samego początku we wprowadzeniu.”
Otrzymała rekomendację od Gabrieli Gajek: „polecam współpracę z Natalią. Wsparcie oraz profesjonalizm.”
Dawid Kluczyński: „Szukasz pracy czy chcesz być Ekspertem we własnej firmie? Jak Ekspertem to na pewno nie wyłącznym, bo w Multiagencja Progresja masz praktycznie wszystkie firmy ubezpieczeniowe, co daje Tobie komfort pracy z Klientem. Bez żadnych presji, musów czy planów sprzedażowych.”
Małgorzata Płóciennik: „Dobrze mieć możliwości wyboru produktów z kilku towarzystw współpracując z Klientami.”
Agnieszka Kukuła: „Najlepiej jest w multiagencji, gdzie jednym z towarzystw jest właśnie Nationale Nederlanden, bo możliwość porównania rozwiązań u pośrednika to naprawdę ogromny komfort dla klienta.”
Tępowski Damian: „Praca dla jednego towarzystwa w długiej perspektywie nie jest dobrym rozwiązaniem. Szeroki rynek oferuje znacznie większe możliwości; od tych produktowych do tych związanych z pozyskaniem Klienta.”
Marek Zimoch: „Większość TU ma rozwiązania lepsze i gorsze, zarówno dla klientów jak i dla pośredników, więc warto się związać z dobrym multi. Skąd jesteś?”
To spójny przekaz: multi daje więcej możliwości niż wyłączność.
Zbigniew Brzeziński – szczegółowa oferta multi
Zbigniew Brzeziński, którego cytowałem w poprzednich tekstach, przedstawił swoją standardową szczegółową ofertę: „Oferujemy wysokie prowizje (do 50%), atrakcyjną prowizję odnowieniową, premie kwartalne (8-18%), profesjonalne wdrożenie, pakiet bezpłatnych szkoleń, konkursy roczne oraz wyjazdy szkoleniowe w kraju i za granicą. Dodatkowo wspieramy LEAD’ami. Ścieżka rozwoju osobistego oraz awansów jest przez nas dobrze przemyślana i przejrzysta. Możesz rozwijać się jako: Specjalista, Menedżer Zespołu, Dyrektor Agencji oraz Senior Dyrektor Agencji (z nadprowizją). Wynagrodzenie wpływa na konto do 5-tego dnia każdego m-ca.”
Konkretne liczby, konkretna ścieżka kariery, konkretny termin wypłat.
Robert Ogłaza – system ORKANmulti
Robert Ogłaza z MSM.pl przedstawił swoją ofertę: „jeśli rozważasz posiadanie więcej niż oferty jednego Towarzystwa Ubezpieczeniowego, zapraszam do zapoznania się ofertą msm.pl: Gwarancja zachowania portfela, wsparcie całego Biura Sprzedaży, MEGA rozbudowany system ORKANmulti (CRM, warunki, usługi mowy, oferty, polisy, materiały szkoleniowe, rozliczenia, bonusy, nagrody), brak planów/warunków, ubezpieczenia, kredyty, leasingi ze wsparciem.”
PCU Polska – 35 TU i AI
PCU Polska przedstawiło swoją ofertę technologiczną: „zaawansowany system CRM, porównywarka ubezpieczeń z modułem sprzedażowym, bramka wysyłkowa wiadomości SMS i email, brak zakazu konkurencji, brak planów sprzedażowych, pomoc działu IT, pomoc prawną, przejrzysty szybki system wynagrodzeń, dostęp do szkoleń zawodowych, OC multiagenta i dokumentacja APK, RODO, cyberbezpieczeństwo, pomoc w zdobywaniu nowych kompetencji zawodowych, 35 TU w jednym miejscu, kompleksowa obsługa administracyjna, avatar agenta i 29 linków afiliacyjnych, pomoc w kampaniach marketingowych, mechanizm sztucznej inteligencji w ofertach komunikacyjnych.”
Jak pisałem analizując narzędzia technologiczne, PCU Polska ma najbardziej szczegółową listę funkcji.
Oferty wyłączności – PZU, Warta, Allianz, Pru, Uniqa
Małgorzata Kędzierska: „Zapraszam do PZU.”
Katarzyna Dydymska: „Polecam Wartę, sama właśnie od listopada zaczęłam u nich działać i jestem bardzo zadowolona. Portfel jest Twój, jesteś Agentem a nie przedstawicielem.”
To ważne rozróżnienie. Agent wyłączny buduje własny portfel klientów który pozostaje z nim. Przedstawiciel handlowy pracuje na portfelu firmy.
Małgorzata Kosakowska: „Polecam sprawdzić też, co proponuje Allianz Polska.”
Katarzyna Pierchała: „Zapraszam do Allianz.”
Róża Wilczyńska: „Zapraszam do współpracy z Allianz.”
Luiza Lewandowska: „Zapraszam do Pru. Prowadzę obecnie rekrutację do swojego Zespołu.”
Maciej Zapał: „Zapraszam do kontaktu, opowiem Pani o możliwościach współpracy z firmą Pru.”
Krzysztof Zamiara: „Ja chętnie zaprezentuję Pani ofertę współpracy z Uniqa.”
Anna Borowska: „Zapraszam na rozmowę PRU.”
Agnieszka Gierach-Zieja – najważniejszy czynnik
Agnieszka Gierach-Zieja napisała mądrą odpowiedź: „Każda warta jest uwagi, pod warunkiem że masz osobę mentora, menadżera, który dobrze Cię wdroży i będzie Cię wspierał w rozwoju Twojego biznesu.”
To potwierdza wnioski z poprzednich dyskusji. Jak pisałem analizując opinie o NN, Mateusz Drab i Paweł Bator odeszli z NN do Warty „ze względu na menadżera”. Grzegorz Wójcik z 13-letnim doświadczeniem w NN podał jako punkt pierwszy: „odpowiedni manager”.
Firma ma znaczenie, ale manager ma większe znaczenie.
Tomasz Bugla – kwestia produktu
Tomasz Bugla zapytał: „Kwestia co chcesz sprzedawać bo jeżeli myślisz o majątku to raczej odpada.”
To sugeruje że NN jest silniejsze w życiówkach niż majątku. Jak pisałem analizując listę Kuby Matwiejewa dla jednoosobowej multi, NN pojawiło się w życiówkach ale nie w majątku.
Michał Janeczek – zimne bazy
Michał Janeczek zapytał praktycznie: „Zależy czy masz na czym pracować czy będzie obdzwonka zimnych baz.”
To ważne pytanie. Jeśli Karolina ma własną bazę kontaktów (rodzina, znajomi, byli współpracownicy), model wyłączności może wystarczyć. Jeśli zaczyna od zera i będzie dzwonić do zimnych baz, model multi z leadami może być lepszy.
Robert Pająk – podejrzenie AI
Robert Pająk napisał kontrowersyjnie: „Nie będziesz ubezpieczycielem kurde… – to kolejny fejk na tym forum żeby sztucznie naledzić ruch – post zrobiony przez AI moim zdaniem.”
Robert podejrzewa że post Karoliny został wygenerowany przez AI. Argumenty: błąd terminologiczny („ubezpieczyciel”), ogólnikowe pytanie.
Ale uważam że to nieuzasadnione podejrzenie. Błąd terminologiczny jest typowy dla osób spoza branży. Pytanie jest konkretne (NN vs inne firmy).
Pozostałe odpowiedzi
Jarosław Paluszkiewicz: „Zapraszam Kierownik Okręgu Allfinanz Polska.”
Natalia Szymańska, Adam Górski, Klaudia Góralewska, Monika Kleban, Paulina Machowiak (z rekomendacją od Anny Kaczmarek), Andrzej Jakuć, Lidia Kupczyk, Kasia Machowiak, Iwona Tomala, Anna Krupa-Martynów (z rekomendacją od Dawida Paciorka i Anny Karbowniczek) – standardowe zaproszenia do kontaktu.
Dla osób szukających pracy w ubezpieczeniach
Ta dyskusja pokazuje wyraźny trend: w 2025 roku model multi dominuje rekomendacje. 69% odpowiedzi proponuje multiagencje. Tylko 7% potwierdza NN jako dobry wybór – i nawet te osoby zachęcają do rozważenia innych opcji.
Dlaczego multi tak dominuje?
Po pierwsze, szerszy wybór produktów dla klienta. Jak mówi Agnieszka Kukuła: „możliwość porównania rozwiązań u pośrednika to naprawdę ogromny komfort dla klienta.”
Po drugie, większe możliwości zarobkowe. Jak mówi Tępowski Damian: „szeroki rynek oferuje znacznie większe możliwości; od tych produktowych do tych związanych z pozyskaniem Klienta.”
Po trzecie, brak ograniczeń. Jak mówi Dawid Kluczyński: „bez żadnych presji, musów czy planów sprzedażowych.”
Ale są też argumenty za wyłącznością:
Po pierwsze, wsparcie i szkolenia. Jak pisałem analizując NN, Grzegorz Wójcik mówił o „jednym z lepszych pasów startowych dla młodych”.
Po drugie, własny portfel. Katarzyna Dydymska podkreśla: „Portfel jest Twój, jesteś Agentem a nie przedstawicielem.”
Po trzecie, prostota. Jeden system, jedna firma, jedno wsparcie.
Najważniejszy wniosek Agnieszki Gierach-Zieji: „Każda warta jest uwagi, pod warunkiem że masz osobę mentora, menadżera, który dobrze Cię wdroży.”
Firma ma znaczenie, ale manager ma większe znaczenie.
Dla pracodawców ubezpieczeniowych szukających kandydatów
Karolina zadała proste pytanie: NN czy coś lepszego? Dostała 42 odpowiedzi w 23 godziny. To pokazuje jak aktywna jest branża w rekrutacji.
Ale 69% odpowiedzi to multi, nie wyłączność. To trend który pracodawcy wyłączni (NN, PZU, Warta, Allianz) powinni zauważyć. Multi agresywnie rekrutują i mają silne argumenty.
Dla headhunterów w branży ubezpieczeniowej, warto rozumieć że debata wyłączność vs multi nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Zależy od sytuacji kandydata, jego celów, zasobów i preferencji.
Czy Nationale-Nederlanden jest dobrą firmą na start?
Według Justyny Owczarczak – tak, osobiście współpracuje i jest zadowolona. Według Dawida Ciupidera – NN bardzo dobre towarzystwo, ale pytanie po co się zamykać tylko na jedno TU. Według Bartka Tomczyka – na pewno super, ale rozważ też Prudential. Według 69% odpowiedzi – lepiej multi.
Czy lepiej zacząć w wyłączności czy w multi?
Według Katarzyny Kiernozek – zaczynała jako wyłączny agent, dużo ograniczeń, szybko zamieniła na multi. Według Agnieszki Gierach-Zieji – każda warta uwagi pod warunkiem dobrego mentora/menadżera. Według Tępowskiego Damiana – praca dla jednego towarzystwa w długiej perspektywie nie jest dobrym rozwiązaniem. Według Marka Zimocha – większość TU ma rozwiązania lepsze i gorsze, warto się związać z dobrym multi.
Co jest najważniejsze przy wyborze firmy?
Według Agnieszki Gierach-Zieji – osoba mentora, menadżera który dobrze wdroży i będzie wspierał. Według Michała Janeczka – czy masz na czym pracować czy będzie obdzwonka zimnych baz. Według Tomasza Bugli – kwestia co chcesz sprzedawać (majątek vs życie).
Podsumowanie
Karolina pytająca o Nationale-Nederlanden i czy są lepsze firmy otrzymała 42 odpowiedzi w 23 godziny. Aż 69% (29 osób) zaproponowało multiagencje zamiast wyłączności.
Tylko 3 osoby (7%) potwierdziły NN jako dobry wybór – Justyna Owczarczak (zadowolona), Dawid Ciupider (dobre ale po co się zamykać na jedno TU), Bartek Tomczyk (super ale rozważ Pru). Nawet zwolennicy NN zachęcają do rozważenia innych opcji.
Katarzyna Kiernozek podzieliła się doświadczeniem: zaczynała jako wyłączny agent, dużo ograniczeń, szybko zamieniła na multi. Agnieszka Gierach-Zieja podała najważniejszy czynnik: każda firma warta uwagi pod warunkiem dobrego mentora/menadżera.
Zbigniew Brzeziński, Robert Ogłaza i PCU Polska przedstawili szczegółowe oferty multi. Katarzyna Dydymska poleciła Wartę podkreślając że portfel jest Twój.
Trend 2025: multi dominuje rekomendacje przez szerszy wybór produktów, większe możliwości zarobkowe i brak ograniczeń. Ale wyłączność ma plusy: wsparcie, szkolenia, prostota.
Najważniejszy wniosek: firma ma znaczenie, ale manager ma większe znaczenie.
A jeśli szukasz pracy w ubezpieczeniach i zastanawiasz się nad wyborem firmy, sprawdź insurjobs.pl gdzie prezentujemy różne modele współpracy.
https://www.facebook.com/katarzyna.kiernozek (Katarzyna Kiernozek – przeszła od wyłączności do multi)
https://www.facebook.com/agnieszka.gierach.zieja (Agnieszka Gierach-Zieja – każda warta uwagi pod warunkiem dobrego mentora)
Marcin Kowalik – łączy osoby szukające ubezpieczeń od utraty dochodu, ubezpieczeń na życie czy prywatnej emerytury ze sprawdzonymi doradcami ubezpieczeniowymi na ubezpieczeniapoludzku.pl. Praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, twórca rankingów i porównań ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń od utraty dochodu, założyciel społeczności mistrzowie.online, autor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych” (dostępne na marcinkowalik.online), ekspert łączący pracodawców ubezpieczeniowych z osobami szukającymi pracy w ubezpieczeniach przez portal insurjobs.pl, autor podcastów „Ubezpieczenia po ludzku”, „Praca w ubezpieczeniach”, „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego”, autor tekstów w Gazecie Ubezpieczeniowej.
Dla branży ubezpieczeniowej Marcin Kowalik tworzy strategie marketingowo-sprzedażowe, wdraża CRMy, wspiera w procesach headhuntingowych. Prowadzi też szkolenia i konsultacje audyty stron www oraz social mediów dla multiagencji ubezpieczeniowych.
Aktualne ogłoszenia o pracę w ubezpieczeniach
Porady o pracy w ubezpieczeniach
- Multiagencja z Krakowa do poszerzenia oferty o ubezpieczenia majątkowe – kto pomoże?
- Koniec anonimowego hejtu na grupie „Praca w ubezpieczeniach”
- Nationale-Nederlanden czy multiagencja – co wybrać na start w ubezpieczeniach?
- Które firmy ubezpieczeniowe polecają agenci – PZU, Warta, Generali czy inne?
- Zabezpieczone: Porównanie pracodawców branży ubezpieczeniowej
Review Nationale-Nederlanden czy multiagencja – co wybrać na start w ubezpieczeniach?.