- Mateusz Zernow współpracuje już z agencją ubezpieczeniową – ale chce ją zmienić, bo warunki współpracy mu nie odpowiadają. Szuka multiagencji bez konieczności zakładania działalności gospodarczej. To inny profil niż „ktoś zaczynający od zera” – i ma inne priorytety przy wyborze nowego miejsca.
- Wątek potwierdza, że praca bez JDG jest możliwa w wielu miejscach: Multipolisa.pl, OVB, Multisfera, MSM.pl, Multiagencja Progresja i Generali (MultiTop) deklarują umowę zlecenie bez działalności. Warunki różnią się szczegółami – warto pytać o konkretne zapisy przed podpisaniem.
- Kluczowa lekcja przy zmianie agencji: zanim odejdziesz, sprawdź co dzieje się z Twoim portfelem klientów. To jedna rozmowa, która może zaoszczędzić miesięcy rozczarowań.
Na grupie „Praca w ubezpieczeniach”, którą administruję, pytania o zmianę multiagencji pojawiają się równie często co pytania o start od zera. Mateusz Zernow napisał krótko – ale to krótkie pytanie kryje w sobie coś ważnego.
Pytanie Mateusza – pełna treść
Witajcie, współpracuję z jedną agencją ubezpieczeniową, ale chciałbym zmienić, ponieważ nie podoba mi się w niej współpraca. Jaką agencję polecacie bez zakładania działalności gospodarczej?
Jedno zdanie wyjaśnienia i jedno konkretne kryterium. Mateusz nie jest nowy w branży – ma już doświadczenie we współpracy z agencją. Odchodzi, bo coś nie działa. I szuka miejsca bez JDG.
To ważna różnica w stosunku do pytań osób zaczynających od zera. Mateusz wie jak wygląda praca agenta. Wie czego nie chce. Pytanie tylko, gdzie znajdzie to, czego chce.
Dlaczego „nie podoba mi się współpraca” to ważna informacja
Mateusz nie napisał wprost, co konkretnie mu nie odpowiada. Może to plany sprzedażowe. Może system CRM. Może brak wsparcia. Może prowizje. A może właśnie kwestia portfela – że klienci, których budował, zostają w firmie, a nie przy nim.
Każda z tych przyczyn wskazuje na co innego przy wyborze nowego miejsca. I dlatego pierwsza rozmowa z nową multiagencją powinna zawierać konkretne pytania – nie tylko „jaką masz prowizję”, ale też „co mnie tu zatrzymuje, a czego szukam”.
Jedna z osób w wątku – Tomasz Dłuszczakowski – zadał przy okazji pytanie, które pokazuje jak wielu agentów ma tę samą wątpliwość co Mateusz:
Chciałbym się zapytać czy rzeczywiście można pracować na umowie zlecenia bez zakładania działalności, nawet jeśli nie ma się statusu studenta?
Aga Siejko z Multipolisy potwierdziła: tak, można. I to niezależnie od statusu ucznia czy studenta – wystarczy mieć inne źródło ubezpieczenia społecznego, najczęściej etat. To jeden z częściej powielanych mitów w branży: że zlecenie bez JDG jest tylko dla studentów. Nieprawda.
Kto odpowiedział i co zaproponował
Wątek zebrał kilkanaście komentarzy. Poza standardowymi zaproszeniami do priv kilka firm podało konkretne informacje:
Aga Siejko z Multipolisy – umowa zlecenie, bez targetów sprzedażowych, praca online. Jeden z niewielu komentarzy z konkretnymi warunkami napisanymi wprost.
Maciej Dutkiewicz z OVB Allfinanz Polska – potwierdził możliwość zlecenia jako praca dodatkowa.
Aleksandra Brunda-Kochel z Multisfery – umowa zlecenia bez działalności, zaproszenie do sprawdzenia.
Katarzyna Kaliszewska z Multipolisa.pl – brak targetów, dział wsparcia, forma współpracy do uzgodnienia.
Robert Ogłaza z MSM.pl – po raz kolejny wyróżnił się jedyną ustrukturyzowaną odpowiedzią z konkretnymi punktami:
Gwarancja zachowania portfela – klienci na zawsze pozostają z Tobą. Wsparcie całego Biura Sprzedaży od momentu rozpoczęcia współpracy. System ORKANmulti z CRM, warunkami, ofertami, polisami, materiałami szkoleniowymi. Brak planów i warunków – swobodne warunki współpracy. Ubezpieczenia, Kredyty, Leasingi ze wsparciem na każdym kroku.
Dla kogoś, kto odchodzi z powodu złych warunków współpracy – gwarancja zachowania portfela to punkt numer jeden do weryfikacji w nowym miejscu.
Aneta Stasina z MultiTop Ubezpieczenia – jednostka partnerska Generali, 44 towarzystwa, praca w całej Polsce, wdrożenie od podstaw.
Alicja Florczak z Warty – propozycja współpracy bezpośrednio z TU, nie przez multiagencję. Warta jako jedno z największych towarzystw to opcja dla kogoś, kto rozważa model wyłączności zamiast multi.
Kuba Matwiejew z Phinance – krótkie „zapraszam, pogadajmy”, z poleceniem od Krystiana Espectáculo. Phinance regularnie pojawia się w tej grupie jako rekomendacja od doświadczonych agentów.
Piotr Iwaszko z EPRO i Rafał Herra z Ubezpieczeń HERRA – zaproszenia do rozmowy od stałych uczestników wątków w tej serii.
Mój komentarz w wątku
Napisałem do Mateusza:
Sprawdź proszę to porównanie pracodawców ubezpieczeniowych: insurjobs.pl/porownanie-pracodawcow-branzy
Jeśli zmieniasz agencję i nie wiesz od czego zacząć ocenę kolejnej – porównanie pracodawców na insurjobs.pl to dobry punkt wyjścia. Zbiera informacje o firmach w jednym miejscu, żebyś nie musiał zbierać ich przez kilkanaście rozmów rekrutacyjnych.
Statystyka InsurJobs: Analiza wątku Mateusza Zernowa pokazuje, że spośród kilkunastu komentarzy – co najmniej 6 firm wprost potwierdziło możliwość współpracy na umowie zlecenie bez JDG (Multipolisa.pl, OVB, Multisfera, MSM.pl, Multiagencja Progresja, MultiTop Generali). Tylko jeden komentarz (Robert Ogłaza) zawierał ustrukturyzowane warunki współpracy bez konieczności dopytywania w priv. To pokazuje, że informacja o możliwości pracy bez działalności jest dostępna – ale szczegóły wciąż wymagają bezpośredniej rozmowy.
Co sprawdzić przed zmianą agencji
Zmiana multiagencji to nie to samo co wejście do branży od zera. Mateusz ma już klientów, ma doświadczenie, wie jak działa praca agenta. Przy zmianie warto zadać sobie cztery pytania zanim podpisze nową umowę:
- Co mnie nie satysfakcjonuje w obecnym miejscu? Bez odpowiedzi na to pytanie ryzykujesz, że nowa agencja ma dokładnie ten sam problem.
- Co dzieje się z moim portfelem przy zmianie? Klienci których pozyskałeś – zostają przy Tobie czy zostają w firmie? Gwarancja zachowania portfela to warunek, od którego warto zacząć każdą rozmowę z nową multiagencją.
- Jakie są faktyczne warunki umowy zlecenie? Nie tylko „można na zlecenie”, ale też: jak wyglądają rozliczenia, kiedy są wypłacane prowizje, czy są okresy karencji.
- Jakie towarzystwa są dostępne w portfelu? Jeśli specjalizujesz się w konkretnych produktach, sprawdź czy nowa multiagencja daje Ci dostęp do odpowiednich TU.
Pisałem o dylemacie multiagencja kontra agent wyłączny przy okazji wielu wątków w tej serii – wpis multiagencja czy agent wyłączny zbiera 35 opinii praktyków i pomaga zrozumieć, czym różnią się te modele w codziennej pracy.
Szukasz nowej multiagencji?
Aktualne oferty multiagencji – w tym tych umożliwiających pracę bez JDG – znajdziesz na insurjobs.pl. Warto też skorzystać z porównania pracodawców branży ubezpieczeniowej – zanim zaczniesz rozmowy, możesz sprawdzić podstawowe informacje o firmach w jednym miejscu.
Rekrutujesz doświadczonych agentów?
Mateusz to profil, który warto mieć w swoim zespole: ma już doświadczenie, zna realia pracy agenta, podjął świadomą decyzję o zmianie. Takich kandydatów szukasz bardziej niż kogoś zupełnie zielonego. Ogłoszenie na insurjobs.pl dociera do osób aktywnie szukających nowego miejsca. Oferuję też usługi headhuntingowe dla branży ubezpieczeniowej – selekcja doświadczonych agentów gotowych do zmiany. Szczegóły na marcinkowalik.online.
FAQ
Czy można zmienić agencję ubezpieczeniową bez zakładania działalności?
Tak. Wiele multiagencji umożliwia współpracę na umowie zlecenie bez JDG – szczególnie dla osób z innym tytułem do ubezpieczenia społecznego (etat lub inna działalność). Firmy takie jak Multipolisa.pl, MSM.pl, OVB, Multisfera czy MultiTop Generali deklarują tę możliwość wprost. Warto jednak zapytać o szczegóły umowy przed podpisaniem.
Co sprawdzić przed zmianą multiagencji?
Cztery kluczowe kwestie: co konkretnie nie satysfakcjonuje Cię w obecnym miejscu (żeby nie przenieść tego samego problemu), czy portfel klientów zostaje przy Tobie po zmianie, jakie są faktyczne warunki umowy zlecenie (terminy wypłat, rozliczenia), i czy nowa multiagencja daje dostęp do towarzystw, z których produktami pracujesz.
Czy przy zmianie agencji mogę zabrać ze sobą klientów?
To zależy od zapisów umowy z obecną agencją. Część firm gwarantuje zachowanie portfela przy odejściu – klienci zostają przy agencie. Inne traktują portfel jako własność firmy. Przed podpisaniem nowej umowy warto też sprawdzić, co nowa multiagencja oferuje w tej kwestii – gwarancja zachowania portfela to jeden z najważniejszych warunków przy wyborze nowego miejsca współpracy.
O autorze: Marcin Kowalik
Marcin Kowalik łączy osoby szukające ubezpieczeń od utraty dochodu, ubezpieczeń na życie czy prywatnej emerytury ze sprawdzonymi doradcami ubezpieczeniowymi na ubezpieczeniapoludzku.pl. Praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, twórca rankingów i porównań ubezpieczeń na życie oraz ubezpieczeń od utraty dochodu, założyciel społeczności mistrzowie.online, autor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych” (dostępne na marcinkowalik.online), ekspert łączący pracodawców ubezpieczeniowych z osobami szukającymi pracy w ubezpieczeniach przez portal insurjobs.pl, autor podcastów „Ubezpieczenia po ludzku”, „Praca w ubezpieczeniach”, „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego”, autor tekstów w Gazecie Ubezpieczeniowej.
Dla branży ubezpieczeniowej Marcin Kowalik tworzy strategie marketingowo-sprzedażowe, wdraża CRMy, wspiera w procesach headhuntingowych. Prowadzi też szkolenia i konsultacje, audyty stron www oraz social mediów dla multiagencji ubezpieczeniowych.
Więcej porad odnośnie pracy w ubezpieczeniach:
- Zmiana agencji ubezpieczeniowej bez działalności – co sprawdzić przed odejściem?
- Ubezpieczenia jako zajęcie dodatkowe – od czego zacząć i na co uważać?
- Praca zdalna w ubezpieczeniach bez działalności – od czego zacząć?
- Porównanie pracodawców branży ubezpieczeniowej
- Polski agent ubezpieczeniowy za granicą – czy można sprzedawać polskie polisy z Niemiec?
Review Zmiana agencji ubezpieczeniowej bez działalności – co sprawdzić przed odejściem?.