- Magdalena Sapor szuka miejsca na start w ubezpieczeniach – ze szczególnym kryterium: chce pozyskiwać klientów przez marketing internetowy i media społecznościowe, bo właśnie w tym kręgu się obraca. To rzadkie i wartościowe połączenie na starcie kariery agenta.
- Na post zareagowała Monika Zmudziejewska – agentka z rozbudowanym systemem pozyskania klientów przez IG, FB i TikTok, wielokrotnie zapraszana do „Pytania na śniadanie” i podcastów, aktualnie na konferencji MDRT dla najlepszych agentów świata. Trudno o lepsze dopasowanie mentora do kandydatki.
- Kuba Matwiejew z Phinance Biuro Poznań zaprosił na kawę – i warto zaznaczyć, że Phinance to jedna z multiagencji regularnie polecanych w tej grupie przez doświadczonych agentów z całej Polski.
Na grupie „Praca w ubezpieczeniach”, którą administruję, pytania o start w ubezpieczeniach pojawiają się codziennie. Ale post Magdaleny Sapor wyróżniał się jedną konkretną deklaracją, której w tej serii jeszcze nie widziałem: kandydatka chce pozyskiwać klientów przez marketing internetowy i media społecznościowe – i robi to, bo właśnie w tym środowisku pracuje na co dzień.
To nie jest osoba, która słyszała, że „social media się przydają”. To ktoś, kto te narzędzia zna i chce je świadomie zastosować w nowej branży.
Ogłoszenie Magdaleny – pełna treść
Dzień dobry, poszukuję możliwości rozpoczęcia kariery w branży ubezpieczeniowej i chcę przebranżowić się na doradcę ubezpieczeniowego. Interesuje mnie praca zdalna oraz pozyskiwanie klientów poprzez marketing internetowy i media społecznościowe, ponieważ obracam się w tym kręgu. Szukam firmy lub zespołu, który wdroży mnie do zawodu od podstaw. Jestem gotowy do nauki, zdobywania niezbędnych uprawnień oraz rozwijania umiejętności sprzedażowych. Na obecnym etapie zależy mi na współpracy bez konieczności zakładania działalności gospodarczej od pierwszego dnia. Preferuję umowę zlecenie, umowę o pracę lub inne rozwiązanie.
Trzy warunki jasne jak szkło: wdrożenie od zera, praca zdalna z pozyskiwaniem przez social media, start bez JDG. Zestaw wymagań, który w branży ubezpieczeniowej jest coraz łatwiej spełnić – bo rynek idzie w tym kierunku.
Odpowiedź, która trafia w dziesiątkę
Wątek zebrał ponad 30 komentarzy w ciągu kilku godzin. Zdecydowana większość to standardowe zaproszenia do priv. Ale jeden komentarz był inny.
Monika Zmudziejewska napisała:
Zapraszam do rozmowy. Mam rozbudowany system pozyskania klientów przez media społecznościowe: IG, FB, TikTok. I co najważniejsze – mogę to udowodnić, ile w miesiącu klientów w taki sposób pozyskuję. Dzięki mojej widoczności w mediach byłam zapraszana kilkukrotnie do Pytania na śniadanie, podcasty, wywiady. Jeśli jesteś zdecydowana na konkretne działanie, zapraszam do kontaktu. Pracuję w systemie mentoringu 1 na 1. Uczę jak wykorzystać najnowsze narzędzia, aby wspierały działania. Odezwę się po 18 czerwca, bo obecnie przebywam na konferencji dla najlepszych agentów ubezpieczeniowych MDRT.
Zatrzymajmy się tutaj na chwilę, bo ten komentarz zasługuje na osobny akapit.
MDRT – Million Dollar Round Table – to jedna z najbardziej prestiżowych organizacji w branży ubezpieczeniowej na świecie. Uczestnictwo w konferencji MDRT oznacza, że Monika nie tylko mówi o pozyskiwaniu klientów przez social media – ona jest w gronie najlepszych agentów globalne. I robi to właśnie tą metodą: IG, FB, TikTok, widoczność medialna.
Dla kogoś takiego jak Magdalena – znającej social media, chcącej ten kanał zastosować w ubezpieczeniach – trudno wyobrazić sobie lepsze dopasowanie mentora. Monika Zmudziejewska jest też członkinią społeczności mistrzowie.online, gdzie dzieli się praktykami z innymi profesjonalistami branży ubezpieczeniowej.
Samuel Gajek – po raz kolejny o pracy zdalnej
Po raz kolejny w tej serii pojawił się Samuel Gajek:
Cały zespół wdrażam do pracy w 100% zdalnie. Nie musisz zakładać JDG. Zapewniam pełne wsparcie od samego początku. Warto porozmawiać przy wirtualnej kawie na Zoomie.
Samuel to praktyk modelu, o którym Magdalena pisze – praca zdalna, wdrożenie bez JDG. W poprzednim analizowanym przeze mnie wątku opisywał swoją sytuację: mieszka w Niemczech, cały team prowadzi zdalnie z Polski. To nie jest teoria – to codzienność jego pracy. Dwie rekomendacje od innych uczestników grupy (Natalia Rodziewicz i Tomasz Chmielowski) potwierdzają, że jego model działa.
Kuba Matwiejew z Phinance Poznań
Kuba Matwiejew – Senior Partner Phinance, jeden z założycieli społeczności mistrzowie.online – napisał krótko:
Jesteś z okolic Poznania? Zapraszam na kawę do Phinance – Biuro Poznań Jakub Matwiejew – rzuć okiem na nasze sociale.
To charakterystyczny styl Kuby – bez rozbudowanej oferty, za to z konkretnym miejscem i zaproszeniem do bezpośredniej rozmowy. Phinance regularnie pojawia się w tej grupie jako jedna z multiagencji z najczęstszymi, najlepiej dopasowanymi odpowiedziami. Warto wiedzieć, że Phinance oferuje model kompleksowy: ubezpieczenia, kredyty, leasing, inwestycje – co przy pozyskiwaniu przez social media daje szerszy pretekst do tworzenia treści i wartość dla klienta.
Kto jeszcze odpowiedział?
Wśród komentarzy znalazło się kilka, które wyróżniały się czymś więcej niż tylko „zapraszam”:
Jakub Szydłowski – zamiast samego zaproszenia napisał merytoryczne zdanie: „To, że już teraz myśli Pani o pozyskiwaniu klientów przez marketing internetowy i media społecznościowe, jest dużym atutem w naszej branży.” I zaoferował kawę w Poznaniu lub rozmowę online. To właściwe podejście – zauważył atut kandydatki, zamiast wklejać standardowy tekst.
Marzena Szweda zadała pytanie, które powinno paść wcześniej w wątku: „Podaj skąd jesteś. Na odległość trudno kogoś uczyć.” Lokalizacja to realna informacja – szczególnie przy wdrożeniu od zera.
Hanna Krysztofiak zaproponowała coś innego niż wszyscy pozostali: branżę odszkodowawczą, nie ubezpieczeniową. To rzadkie i uczciwe – zamiast wciskać swój produkt, zaproponowała alternatywę z pokrewnej dziedziny.
Aneta Gabryś – która sama prowadzi multiagencję razem z mężem (opisywałem jej historię w jednym z poprzednich wpisów) – zaproponowała szerokie portfolio i kompleksową obsługę klientów: ubezpieczenia indywidualne, firmowe, majątkowe, życiowe i kredyty hipoteczne. Z mentorskim podejściem: „wdrażamy od podstaw”.
Ciekawa propozycja przyszła też z kierunku szkoleń: Agnieszka Musioł poleciła Dział Szkoleń Superpolisa i Agnieszkę Jastrzębską-Nabiałek. To kolejne potwierdzenie, że wejście do branży nie musi zaczynać się od podpisania umowy z multiagencją – można zacząć od strukturyzowanego szkolenia.
Statystyka InsurJobs: Analiza wątku Magdaleny Sapor pokazuje, że spośród ponad 30 komentarzy – tylko 3 (Monika Zmudziejewska, Jakub Szydłowski, Marzena Szweda) zawierały informację lub pytanie bezpośrednio związane z profilem kandydatki. Wyjątkowe jest to, że w tym wątku pojawił się mentor z udowodnionym dorobkiem dokładnie w obszarze, który Magdalena wskazała jako swój atut – pozyskiwanie przez social media. To rzadkość w grupach rekrutacyjnych.
Dlaczego znajomość social mediów to przewaga na starcie w ubezpieczeniach?
Większość nowych agentów wchodzi do branży z „listą stu znajomych”. Po kilku miesiącach lista się kończy i zaczyna się problem: skąd brać nowych klientów? Ktoś, kto od pierwszego dnia buduje widoczność online – przez regularne posty, wartościowe treści o ubezpieczeniach, odpowiadanie na pytania w grupach – ma klientów, którzy sami piszą. Nie od razu, ale budowanie marki osobistej online jest inwestycją, która procentuje miesiącami i latami.
Piszę o tym w podcaście „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego” i w materiałach dla członków mistrzowie.online. Monika Zmudziejewska jest żywym dowodem na to, że model „agent jako twórca treści” działa w polskich ubezpieczeniach – skoro MDRT i „Pytanie na śniadanie” to efekty tej samej strategii.
Dla kogoś, kto jak Magdalena „obraca się w kręgu social mediów” – wejście do ubezpieczeń to nie jest zmiana branży od zera. To zastosowanie znanych narzędzi w nowym miejscu.
Pisałem o tym też przy okazji wątku Anny Ewy – wpis o cold callingu i alternatywach do listy znajomych pokazuje, że budowanie marki osobistej online to najtrwalszy z możliwych modeli pozyskiwania klientów w branży ubezpieczeniowej.
Szukasz wdrożenia w ubezpieczeniach ze wsparciem w social media?
Jeśli jesteś w podobnej sytuacji co Magdalena – znasz social media i chcesz je zastosować w ubezpieczeniach – aktualne oferty multiagencji oferujących zdalne wdrożenie znajdziesz na insurjobs.pl. Przed wyborem partnera zapytaj wprost: czy firma ma materiały i wsparcie dla agentów prowadzących komunikację online? Czy kalkulator i systemy działają zdalnie? Czy portfel klientów budowanych przez Twoje kanały zostaje przy Tobie?
Rekrutujesz agentów z kompetencjami cyfrowymi?
Jeśli budujesz zespół i szukasz kandydatów znających social media, content marketing lub SEO – takich jak Magdalena – ogłoszenie na insurjobs.pl dociera do właściwych osób. Oferuję też usługi headhuntingowe dla branży ubezpieczeniowej, w tym selekcję kandydatów z konkretnymi kompetencjami cyfrowymi. Szczegóły na marcinkowalik.online.
FAQ
Czy można pozyskiwać klientów ubezpieczeniowych przez media społecznościowe?
Tak i to jedna z najskuteczniejszych długoterminowych strategii. Agenci budujący markę osobistą na Instagramie, Facebooku czy TikToku mają klientów, którzy sami się zgłaszają – zamiast czekać na polecenia lub wykonywać zimne telefony. Wymaga to czasu i regularności, ale efekty są trwałe. Monika Zmudziejewska – agentka z tytułem MDRT – jest przykładem agenta, który zbudował swój biznes ubezpieczeniowy właśnie tym kanałem.
Jak zacząć karierę doradcy ubezpieczeniowego bez zakładania działalności?
Wiele multiagencji i towarzystw umożliwia start na umowie zlecenie bez JDG – szczególnie jeśli kandydat ma etat i pełne ubezpieczenie społeczne z innego źródła. Ważne jest, by zapytać o to wprost przed podpisaniem jakiejkolwiek umowy. Firmy takie jak Phinance, MSM.pl, OVB i wiele innych potwierdzają możliwość takiej formy współpracy.
Co daje znajomość mediów społecznościowych agentowi ubezpieczeniowemu na starcie?
Przewagę w pozyskiwaniu klientów bez „listy znajomych”. Agent znający social media może od pierwszego dnia budować widoczność online – przez wartościowe posty, odpowiedzi na pytania, treści edukacyjne o ubezpieczeniach. To inwestycja, która procentuje przez lata i uniezależnia od jednorazowych list kontaktów.
O autorze: Marcin Kowalik
Marcin Kowalik łączy osoby szukające ubezpieczeń od utraty dochodu, ubezpieczeń na życie czy prywatnej emerytury ze sprawdzonymi doradcami ubezpieczeniowymi na ubezpieczeniapoludzku.pl. Praktyk pozyskiwania leadów ubezpieczeniowych, twórca rankingów i porównań ubezpieczeń na życie oraz ubezpieczeń od utraty dochodu, założyciel społeczności mistrzowie.online, autor książki „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii agentów ubezpieczeniowych” (dostępne na marcinkowalik.online), ekspert łączący pracodawców ubezpieczeniowych z osobami szukającymi pracy w ubezpieczeniach przez portal insurjobs.pl, autor podcastów „Ubezpieczenia po ludzku”, „Praca w ubezpieczeniach”, „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego”, autor tekstów w Gazecie Ubezpieczeniowej.
Dla branży ubezpieczeniowej Marcin Kowalik tworzy strategie marketingowo-sprzedażowe, wdraża CRMy, wspiera w procesach headhuntingowych. Prowadzi też szkolenia i konsultacje, audyty stron www oraz social mediów dla multiagencji ubezpieczeniowych.
Aktualne oferty pracy w ubezpieczeniach
Więcej porad odnośnie pracy w ubezpieczeniach
- Praca zdalna w ubezpieczeniach bez działalności – od czego zacząć?
- Porównanie pracodawców branży ubezpieczeniowej
- Polski agent ubezpieczeniowy za granicą – czy można sprzedawać polskie polisy z Niemiec?
- Mała rodzinna multiagencja ubezpieczeniowa – jak ją znaleźć?
- Praca w ubezpieczeniach OC/AC bez doświadczenia – od czego zacząć?
Review Praca zdalna w ubezpieczeniach bez działalności – od czego zacząć?.