W skrócie: Anonimowa uczestniczka grupy „Praca w ubezpieczeniach” zadała fundamentalne pytanie, które staje przed każdym kandydatem wchodzącym do branży. Jej wpis uruchomił jedną z najciekawszych …

Oferty pracy w ubezpieczeniach

W skrócie: Anonimowa uczestniczka grupy „Praca w ubezpieczeniach” zadała fundamentalne pytanie, które staje przed każdym kandydatem wchodzącym do branży. Jej wpis uruchomił jedną z najciekawszych …

W skrócie: Oleksander (używający profilu anonimowego) zadał pytanie, które obnażyło fundamentalny problem branży ubezpieczeniowej – łatwość wejścia kontra odpowiedzialność za doradzanie. Jego wpis to zaproszenie …
W skrócie: Anonimowy uczestnik grupy „Praca w ubezpieczeniach” zadał pytanie, które pokazuje dojrzałe, strategiczne myślenie o karierze w ubezpieczeniach. To nie było typowe „jak znaleźć …

W skrócie: Sylwia opublikowała w grupie „Praca w ubezpieczeniach” krótkie ogłoszenie, które uruchomiło lawinę odpowiedzi. Jej wpis pokazuje rosnący trend – osoby szukające dodatkowego źródła …
W skrócie: Iza opublikowała w grupie „Praca w ubezpieczeniach” ogłoszenie, które pokazuje rosnący trend na rynku – doświadczeni agenci szukają stabilności umowy o pracę i …
Temat czy być agentem wyłącznym czy multiagentem „wałkujemy” na grupie „Praca w Ubezpieczeniach” oraz na tym blogu bardzo często. Opublikowałem też już wpis „Agent wyłączny do …

W skrócie: Anonimowy uczestnik grupy „Praca w ubezpieczeniach” zadał pytanie, które pokazuje jak dezinformacja ze strony pracodawców może zniechęcić potencjalnych kandydatów do pracy w ubezpieczeniach. …
O to pytają kandydaci do pracy w ubezpieczeniach Na bazie tej ankiety do pracodawców branży ubezpieczeniowej tworzymy porównanie pracodawców z branży ubezpieczeniowej (o które pytają …

W skrócie: Anonimowy uczestnik grupy „Praca w ubezpieczeniach” zadał pytanie, które pokazuje dojrzałe podejście do biznesu. To nie było typowe „szukam pracy”, ale przemyślane rozważanie …
W skrócie: Piotr zadał pytanie, które uruchomiło gorącą debatę w grupie „Praca w ubezpieczeniach„. Nie chodziło o standardowe zagadnienia rekrutacyjne czy oferty pracy, ale o …